Как прошли «ИИ и люди» летом 2026 года
2 июня 2026 года впервые состоялась конференция «ИИ и люди», на которой мы обсуждали, почему ИИ-трансформация начинается не с выбора платформы, а с людей, процессов и управленческих решений
400
участников
5
стран
12
спикеров
4
часа практики, кейсов и дискуссий
Использование ИИ перестало быть вопросом доступа. Теперь компаниям нужно понять, как превращать сэкономленное время в результат и как менять саму работу
ИИ уже дошел до рядовых
сотрудников
74%
сотрудников без управленческих функций используют ИИ каждый день или несколько раз в неделю
42%
регулярных пользователей без управленческих функций экономят с ИИ не менее восьми часов в неделю
66%
получают мало рекомендаций или совсем не получают их о том, что делать с высвободившимся временем
BCG AI at Work 2026. Исследование 11 749 сотрудников в 14 странах
Где компания теряет эффект
Использование стало массовым
Одни команды встроили ИИ в ежедневную работу, другие продолжают использовать его эпизодически.
Время уже экономится
Сотрудники выполняют задачи быстрее, но процессы, роли и показатели остаются прежними
ИИ-агенты получают задачи
Правила контроля, границы самостоятельности и ответственность за результат ещё не определены
Требования к навыкам меняются
Руководителям нужно управлять работой, где подготовку и анализ делает ИИ, а решение принимает человек
Четыре часа о работе компании после массового распространения ИИ
В центре конференции: процессы, роли, управление, ответственность, навыки и измеримый эффект. Спикеры разберут опыт компаний, которые уже проходят этот этап
Как превратить регулярное использование ИИ в измеримый результат для бизнеса?
Какие процессы нужно менять, если ИИ уже экономит сотрудникам часы работы?
Как распределить роли, контроль и ответственность между человеком и ИИ-агентом?
Какие навыки нужны руководителям и командам, когда простые задачи выполняет ИИ?
Как оценивать влияние ИИ на людей, качество решений и бизнес-показатели?
Спикеры
Елена Черникова
Основатель · Invisible Force (экс «Культура Инноваций»)
Модераторы
На ИИ-конференциях расскажут, какой инструмент выбрать.
На конференциях по обучению и развитию персонала научат строить учебные программы. Мы говорим о том, как сделать так, чтобы сотрудники действительно пользовались ИИ каждый день.
ИИ-конференция
очередная
Не
Сравните сами
Главный вопрос:
«Какой инструмент?»
ИИ-конференции
Фокус на инструментах и ПО
Спикеры — IT-директора, разработчики
Перевод глобального рынка
В результате — знание
об инструментах
Главный вопрос:
«Как обучать?»
Конференции по обучению и развитию персонала
Фокус на методологиях обучения
Спикеры — специалисты по обучению
Перевод глобального рынка
В результате — учебные программы
Главный вопрос:
«Как изменить поведение?»
ИИ и люди 2026
Фокус на культуре и поведении людей
Спикеры — практики внедрения
из бизнеса
РФ, СНГ, ОАЭ — без перевода
В результате — фреймворки, которые применяешь в понедельник
Для кого конференция?
Для вас, если…
ИИ уже вошёл в ежедневную работу сотрудников, но единых правил использования пока нет
Сотрудники экономят время с помощью ИИ, а бизнес всё ещё не видит измеримого результата
Вам нужно пересобрать процессы, роли и KPI с учётом ИИ и цифровых агентов
Вы отвечаете за развитие людей и понимаете, что прежние программы обучения уже не соответствуют новой работе
Вы управляете AI- или digital-трансформацией и ищете рабочую модель изменений на уровне всей компании
Не подойдет
Вы ищете обзор нейросетей и сравнение ИИ-инструментов
Вам нужен технический контент для разработчиков и ИТ-команд
Вы хотите получить подборку промптов и быстрых способов повысить личную продуктивность
Что вы получите
Стратегию, как превратить массовое использование ИИ в измеримый результат для бизнеса
Подходы к пересборке процессов, ролей и ответственности между человеком и ИИ
Рабочие инструменты для развития руководителей и команд в новой модели работы
Записи выступлений для повторного просмотра и разбора с командой
Материалы спикеров: рабочие инструменты, которые применяются в реальных компаниях прямо сейчас
Нетворк с 500+ руководителями из России, СНГ и США
Часто задаваемые вопросы
Конференция предназначена для HR-директоров, руководителей обучения и развития, корпоративных университетов, офисов трансформации и внутренних коммуникаций, а также для руководителей бизнеса и команд, отвечающих за внедрение ИИ. Она будет особенно полезна компаниям, в которых сотрудники уже используют нейросети, но массовое применение ИИ ещё не стало управляемым процессом и не даёт прозрачного бизнес-эффекта.
Вторая конференция посвящена новому этапу ИИ-трансформации: искусственный интеллект уже вошёл в повседневную работу сотрудников, и теперь компаниям необходимо научиться управлять его массовым использованием. В центре программы: измеримый эффект для бизнеса, изменение процессов и ролей, развитие руководителей, ответственность человека за результат и переход от отдельных экспериментов к системной модели работы.
Участники получат подходы к пересборке процессов, ролей и ответственности между человеком и ИИ, ориентиры для развития руководителей и команд, а также метрики для оценки использования искусственного интеллекта и его влияния на бизнес. После конференции зарегистрированным участникам будут доступны записи выступлений и материалы спикеров.
Вторая конференция «ИИ и люди» пройдёт 1 декабря 2026 года в онлайн-формате. Начало в 10:00 по московскому времени. Подключиться к трансляции можно из любого города и страны после регистрации.
Да, участие в онлайн-конференции бесплатное. Чтобы получить ссылку на трансляцию, записи выступлений и материалы спикеров, необходимо заранее зарегистрироваться.
Да. На странице мероприятия доступен отдельный блок о первой конференции, которая состоялась 2 июня 2026 года. В нём можно посмотреть программу, спикеров и материалы предыдущего выпуска. Текущая конференция продолжает разговор об ИИ-трансформации, но переносит фокус на массовое использование ИИ сотрудниками и его измеримый эффект для бизнеса.
Организаторы
Платформа для проведения онлайн-мероприятий.
Информационные партнёры
По вопросам информационного партнёрства
Один день. 10+ практиков из бизнеса, консалтинга и корпоративного развития. Фреймворк, который заработает в понедельник
По вопросам информационного партнёрства
По организационным вопросам
понедельник
Стратегия, которую можно применить в